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澳门真人在线赌场机关第四党支部(人力资源部)
澳门真人在线赌场:2018-06-12

 

总部第四党支部自成立以来,积极贯彻实行党中央、省委省政府、集团党委各项决策部署,全面夯实党建基础工作,严格实行三会一课制度,围绕中心服务大局,主动作为拥抱改革,全心全意为广大职工服务,充分发挥了“服务总部、价值总部、管控总部”的功能定位。

一、主动作为,夯实党建基础工作

把深入学习党章党规和习大大新时代中国特色社会主义思想作为基本要求,切实增强党建基础工作。2017年以来,开展讲党课7人次,支部党员大会6次,民主生活会4次,业务交流学习会2次,民主评议党员2次,按月召开支委会对全体党员进行积分评定,结合个人实际开展批评与自我批评,真正做到红红脸出出汗的效果。为确保“党费日”的有效实行,率先在全集团试点手机银行自助缴纳党费,为其他支部推广了经验。

二、围绕中心,推进三项制度改革

从人力资源部门职能发挥角度出发,积极参与集团三项制度改革,一方面对控股企业(事业部)“三改”工作进行引导与审核;另一方面,全力配合咨询企业对三改方案的研究讨论,开展岗位价值评估、职能职责优化等,并牵头制定“三改”落地实施的配套方案,确保集团“三改”工作取得实效。

三、海纳百川,不拘一格降人才

一是通过中层竞聘,激发员工活力,营造公平、公正、公开的良好氛围,打造“能者上,庸者下”的优质管理团队;二是面向海内外重点高校展开校园招聘,向外宣扬集团品牌形象,向内吸取新血液新思想,储备一支高素质、专业化的财务、风控人才队伍。

四、加大保障,全心全意为人民服务

秉着全心全意为人民服务的宗旨和为广大职工创造美好生活的追求,人力资源部一方面紧跟国相关家政策法规,在企业经营效益增长的前提下,合理制定薪酬调整方案,使企业发展效益与员工共享;另一方面,修改、调整企业年金缴费方案,新增补充医疗保险计划,大大提高员工福利保障力度,员工获得感和归属感显著增强。

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